Estatuto de distribución de propina (Ley 20.940 y Art. 64)

Evite conflictos internos y multas de la Dirección del Trabajo (DT) con un reglamento claro y legal sobre el manejo de propinas. En Chile, la propina es un derecho del trabajador y su mala administración es una de las causas más frecuentes de demandas laborales en el sector servicios.

Nuestro Estatuto de Distribución permite que su empresa opere con total transparencia, estableciendo reglas justas que los trabajadores aceptan y firman desde el primer día.

¿Qué incluye este producto?

• Reglamento Interno de Propinas: Documento detallado que define quiénes participan en el pozo (Garzones, Cocineros, Barmans, etc.) y bajo qué porcentajes o "puntos".

• Protocolo de Pago: Definición de plazos de entrega (diario, semanal o mensual) y manejo de propinas pagadas con tarjeta de crédito/débito.

• Modelo de Comprobante de Recepción: Formato para que el trabajador firme la recepción de su parte, sirviendo como respaldo contable y laboral.

• Cláusula de Prohibición de Descuentos: Declaración expresa de que la empresa no realiza descuentos por comisiones bancarias ni mermas, cumpliendo con la normativa vigente.

¿Por qué su local lo necesita?

1. Transparencia Total: Evita el "ruido de pasillo" y las acusaciones de favoritismo o robo entre el personal.

2. Blindaje ante la DT: Ante una fiscalización, este documento prueba que el empleador solo actúa como canal de paso y no se apropia de fondos.

3. Orden Operativo: Define claramente si la propina es individual o colectiva ("tronco" o "pozo"), evitando malentendidos con el personal de cocina.

"Un equipo que sabe cómo se reparte el fruto de su esfuerzo es un equipo motivado. Profesionalice su restaurante con JTD Consultores."